工伤1至10级的伤残鉴定标准（详细划分原则）

工伤标准的等级划分目的在确保受伤劳动者获得公平、公正的赔偿和福利，并促进职业健康与安全的维护。同时，它也有助于保障劳动者的权益，规范工伤赔偿的实施，以及促进工作场所的健康和安全管理。因此大家作为一名劳动者，知晓清楚工伤伤残鉴定标准的划分是十分重要的。希望通过本文能对您有所帮助！

劳动法1-10级工伤鉴定等级详细划分：

1级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。

2级：官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。

3级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。

4级“器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。

5级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

6级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

7级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

8级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。

9级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

10级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

工伤标准划分的原则以及用途是什么？

划分原则：

1、工伤性质： 工伤标准的首要原则是确定伤害或疾病是否由工作活动引起。如果伤害或疾病与工作活动直接相关，那么可能会被划分为工伤。

2、事故认定： 工伤标准也会考虑事故的性质和程度。如果是工作场所的意外事故导致的伤害，很可能被划分为工伤。

3、职业病： 如果疾病与从事特定职业或工作环境有关，可能会被划分为职业病，这也属于工伤的范畴。

4、鉴定评估： 工伤标准通常会依赖专业鉴定机构对伤害或疾病进行评估，以确定是否符合工伤标准。

用途：

1、赔偿和福利： 工伤标准的主要用途是为受伤劳动者提供合理的赔偿和福利。这可能包括医疗费用报销、伤残津贴、康复和职业转换等福利。

2、法律依据： 工伤标准是法律规定的依据，用于确定受伤劳动者是否有权获得工伤赔偿和福利。

3、职业健康管理： 工伤标准有助于评估和监测职业健康状况，促进工作环境的改善和职业病预防。

4、争议解决： 工伤标准提供了一个独立、客观的评估过程，用于解决工伤赔偿中可能存在的争议和纠纷。

5、数据统计： 工伤标准也被用于统计和分析工伤事故和职业病的发生情况，从而为相关政策制定提供依据。

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