工伤劳动能力鉴定完毕后如何获取赔偿？

工伤劳动能力鉴定后，可以获得工伤赔偿，具体包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。以下是有关工伤劳动能力鉴定的指南：

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤劳动能力鉴定标准

1、工伤认定标准：工伤劳动能力鉴定通常需要先进行工伤认定，即确定劳动者的伤病是否与工作相关。通常，这包括判断伤病是否由工作事故、职业病或工作过程中的因素引起。

2、医学评估：工伤劳动能力鉴定需要医学评估，评估劳动者的健康状况、损伤程度和康复情况。医学评估可能涉及临床检查、病历分析、影像学检查等，以确定劳动者的身体状况和残疾程度。

3、劳动能力评估：工伤劳动能力鉴定还需要评估劳动者的劳动能力和职业适应能力。这可能包括面试、职业技能测试、职业能力评估等，以确定劳动者在工作中的可胜任程度。

4、劳动能力损失评估：工伤劳动能力鉴定将评估劳动者因工伤或职业病而造成的劳动能力损失程度。这可能包括评估劳动者的工作能力、收入能力、职业发展前景等方面的损失。

具体的工伤劳动能力鉴定标准可能因国家、地区和相关法规的不同而有所差异。

建议在进行工伤劳动能力鉴定时，咨询当地的劳动力市场、人力资源部门或专业鉴定机构，了解适用的标准和程序。他们将能够提供具体的指导，并根据当地规定和实践，进行工伤劳动能力鉴定并提供相关的评估结果。