劳动能力复查鉴定后还可以赔偿吗？

劳动能力复查鉴定后还可以赔偿吗？答案当然是肯定的；劳动能力复查鉴定是对已经进行过劳动能力鉴定的劳动者进行再次评估和鉴定的过程。它的目的是确定劳动者的当前劳动能力状态，以便对其赔偿和福利进行调整。

劳动能力重新鉴定后还应该赔偿吗？

依据我国工伤保险条例的规定，对劳动者的劳动能力重新鉴定后，要不要赔偿要依据鉴定的结论而定，如果鉴定等级比之前的高，就需要进行增加赔偿。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

劳动能力复查鉴定流程如下：

申请复查的主体与申请原鉴定的主体大体一致，都有工伤职工、其近亲属和用人单位。不同之处在于，保险经办机构也可以申请复查，但在一开始申请劳动能力鉴定时，保险经办机构并不在申请主体之列。

申请复查鉴定有时间规定，必须在原劳动能力鉴定结论作出之日起1年后提出。

劳动能力鉴定结论是由设区的市级鉴定委员会作出，因此复查鉴定的受理机构就必须是比设区的市级更高一级的省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会，当事人不得任意选择鉴定机构。

劳动能力复查鉴定通常在什么情况下进行？

1、劳动能力变化：劳动者的身体状况和工作能力可能会随时间发生变化，例如伤愈或恶化、康复治疗的效果等。劳动能力复查鉴定可以对劳动者的当前劳动能力进行重新评估，以反映其最新的身体状况和工作能力。

2、赔偿和福利调整：劳动能力复查鉴定的结果可以作为调整劳动者赔偿和福利的依据。如果劳动者的劳动能力发生了变化，赔偿和福利待遇可能需要相应地进行调整，以适应其当前的劳动能力状态。

3、定期复查：根据法律法规或政策规定，一些国家或地区要求定期对受伤或残疾劳动者进行劳动能力复查鉴定，以确保其赔偿和福利的持续适应性。这样可以及时发现和处理劳动能力的变化情况。

是否具有劳动能力对劳动者的影响是比较大的，当劳动者出现工伤后，如果造成伤残的，可能会影响劳动者的劳动能力，这时候就需要进行劳动能力鉴定。因此通过简单从而保护自己作为劳动者的权益是非常重要的。