工伤鉴定办理流程，有这5个步骤！

工伤是指在工作期间因工作原因导致的人身伤害或职业病。当工伤发生后，进行工伤鉴定是确保工伤职工合法权益的重要步骤。本文整理了工伤鉴定流程步骤及注意事项，希望能帮助您了解工伤鉴定的重要性和申请步骤，以便及时获得相应的赔偿和康复支持。

工伤鉴定流程步骤

1. 发生工伤：工伤职工在工作过程中发生意外伤害或患上职业病，应及时就医治疗，并保存相关的医疗证明和证据材料。

2. 申请工伤认定：工伤职工应向所在用人单位或社会保险机构申请工伤认定，填写工伤认定申请表，并提交相关医疗证明和证据。

3. 鉴定委员会评估：由工伤鉴定委员会对工伤职工的伤害情况进行评估。鉴定委员会通常由医学、康复和劳动能力评估等专业人员组成。

4. 确认伤残等级：鉴定委员会根据伤害情况和相关标准，确定工伤职工的伤残等级，即工伤鉴定的结果。

5. 赔偿和康复支持：根据工伤鉴定结果，用人单位或社会保险机构将给予工伤职工相应的赔偿金额，并提供相应的康复支持和福利待遇。

工伤鉴定注意事项

1. 提供真实证据：在申请工伤认定时，工伤职工应提供真实的医疗证明和证据材料，以确保鉴定结果的准确性。

2. 申请时效：工伤鉴定申请应在伤害发生后的一定时限内提交，逾期可能会影响赔偿和康复支持的获得。

3. 法律援助：对于工伤职工而言，申请工伤鉴定可能会面临一定的法律程序和专业知识，因此可以寻求法律援助或咨询专业人士的帮助。

工伤鉴定的重要性

工伤鉴定是对工伤职工的伤害情况进行科学评估和认定的过程。工伤鉴定的结果将直接影响工伤职工是否能获得相应的赔偿和康复支持，以及享受相关福利待遇。进行工伤鉴定有助于确保工伤职工的合法权益，维护其合法权益的保障。

根据《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。