工伤、伤残鉴定标准及赔偿（1-10级伤残赔偿标准）

我们大家都知道如果发生了工伤的事情，一般用人单位肯定是会给我们补偿的。对于补偿来说我们国家规定的是先需要进行工伤鉴定的。为了避免我们在工伤后不知所措，本文最新整理了工伤、伤残鉴定的相关信息。

工伤鉴定标准概述

工伤是指在工作期间因工作原因导致的职工人身伤害或者职业病。工伤鉴定标准是根据《工伤保险条例》和其他相关法律法规制定的，主要包括以下几个方面的标准：

1. 工伤范围：工伤鉴定标准规定了哪些情况可以认定为工伤，例如工作时间和工作地点、工作任务与伤害发生的因果关系等。

2. 工伤认定的程序：工伤鉴定通常需要由用人单位或社会保险机构负责受理和审理，经过鉴定委员会评估后做出决定。

3. 伤害情况鉴定：工伤鉴定标准规定了对伤害情况的鉴定标准，包括是否属于工伤范围、伤害程度等。

伤残鉴定标准概述

伤残鉴定是对工伤职工在发生工伤后的劳动能力损失程度进行评估的过程。伤残鉴定标准是根据《工伤职工工伤与职业病分类与代码》和相关法律法规制定的，主要包括以下几个方面的标准：

1. 伤残等级：伤残鉴定标准将伤残程度划分为十个等级，每个等级对应不同的劳动能力损失程度。

2. 赔偿计算：根据伤残等级和相关赔偿比例，计算工伤职工应获得的赔偿金额。

3. 康复和就业安排：伤残鉴定标准也会影响工伤职工的康复和就业安排，不同的伤残等级可能需要不同的康复措施和就业安排。

工伤鉴定赔偿标准概述

工伤鉴定赔偿标准是根据国家相关法律法规和政策规定的，主要依据工伤职工的伤残程度、赔偿基数和赔偿比例来确定。根据伤残等级的不同，工伤鉴定赔偿标准分为十级伤残等级，每级对应不同的伤残程度和相应的赔偿金额。

1-10级伤残鉴定赔偿标准：

1、一级伤残补助金：27个月本人工资；
2、二级伤残补助金：25个月本人工资；
3、三级伤残补助金：23个月本人工资；
4、四级伤残补助金：21个月本人工资；
5、五级伤残补助金：18个月本人工资；
6、六级伤残补助金：16个月本人工资；
7、七级伤残：13个月本人工资；
8、八级伤残：11个月本人工资；
9、九级伤残：9个月本人工资；
10、十级伤残：7个月本人工资。

工伤和伤残鉴定标准是保障职工权益的重要依据。通过了解工伤认定的相关法律法规和伤残鉴定的评估标准，工伤职工可以及时获得合理的赔偿和康复支持，帮助其恢复劳动能力，重返工作岗位。