工伤鉴定流程详细步骤更新-判断标准

工伤鉴定是工伤保险制度的重要组成部分，对于保障员工的合法权益、确定工伤赔偿金额和伤残津贴等方面具有重要意义。下面详细介绍工伤鉴定的流程步骤：

工伤鉴定的详细步骤

员工在发生工伤后，应当在规定的时间内向所在单位或当地劳动保障部门提交工伤认定申请。申请内容包括受伤时间、地点、原因、伤情状况等信息。同时，需要提供相关的医疗证明和诊断报告等材料。

劳动保障部门收到申请后，会对工伤事实进行调查核实。包括对受伤员工进行询问、对事故现场进行勘察、对相关证人进行调查等。同时，会对医疗记录、诊断报告等材料进行审核和评估。

在调查核实后，劳动保障部门会根据相关法律法规和政策规定，对工伤进行认定。如果符合工伤认定标准，劳动保障部门会作出工伤认定决定，并通知受伤员工和所在单位。如果不符合工伤认定标准，劳动保障部门会作出不予认定决定，并通知受伤员工和所在单位。

4、进行伤残等级评估

在工伤认定决定作出后，受伤员工需要到指定的伤残鉴定机构进行伤残等级评估。评估内容包括伤情状况、功能障碍程度、医疗依赖程度等方面。根据评估结果，伤残鉴定机构会给出相应的伤残等级。

5、发放工伤赔偿金和伤残津贴

根据伤残等级评估结果，劳动保障部门会计算出相应的工伤赔偿金额和伤残津贴。受伤员工可以向所在单位或劳动保障部门申请领取相应的工伤赔偿金和伤残津贴。同时，单位也会按照相关规定给予受伤员工相应的工伤待遇和照顾。

明确是否属于工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形有：

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

不得认定为工伤的情形有（1）故意犯罪 （2）醉酒或者吸毒 （3）自残或自杀