工伤劳动能力鉴定流程及材料

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。下面是一般的工伤劳动能力鉴定流程和可能需要的材料：

工伤劳动能力鉴定步骤和材料

1. 报案和医疗证明：劳动者首先应及时向雇主或相关部门报案，并获取相关的事故或职业病医疗证明，包括病历、诊断证明、医疗费用发票等。

2. 医疗评估：劳动者需要就诊于指定的医疗机构，接受工伤认定所需的医学评估。医生会根据劳动者的病情、损伤程度和康复情况，进行医学评估并出具相应的医学报告。

3. 劳动能力鉴定申请：劳动者或其代理人需要向劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。申请需要填写相关表格，附上医疗证明和其他必要的材料。

4. 鉴定评估：劳动能力鉴定机构会进行综合评估，包括医学评估和职业能力评估。医学评估通常由医生进行，评估劳动者的健康状况和劳动能力。职业能力评估可能包括面试、测试和职业技能评估等。

5. 鉴定报告和结果：劳动能力鉴定机构将根据医学评估和职业能力评估的结果，编写劳动能力鉴定报告，并作出对劳动者劳动能力的评定和判定。

工伤鉴定后多久能拿到赔偿？

工伤鉴定后，一般在三个月内可以拿到赔偿金。根据法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。工伤职工可以根据伤残等级向社会保险经办机构申请赔偿，审核通过后，按核定数额发放。

请注意，具体的工伤劳动能力鉴定流程和所需材料可能因国家、地区和相关法规的不同而有所差异。建议在进行工伤劳动能力鉴定时，咨询当地的劳动力市场、人力资源部门或专业鉴定机构，了解适用的流程和所需材料。他们将能够提供具体的指导，并确保您提供齐全的材料以完成工伤劳动能力鉴定过程。