私人单位工伤鉴定流程怎么走？

在私人单位工作期间，如果发生工作相关的意外事故或职业病，工伤鉴定是确保员工权益和获得相应保障的重要步骤。本文将为您详细科普私人单位工伤鉴定的流程，以帮助员工了解应对工伤的关键步骤。

工伤鉴定的流程是怎样的

个人提出书面申请→单位审查后，向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表，并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。

1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请；

2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历， 属因工伤残的， 需持工伤事故调查报告及有关材料；属的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；

3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；

4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员；

5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；

6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工；

7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。重新鉴定包括定期复查鉴定和处理争议的复查鉴定。

注意事项与建议

及时报告：发生事故后，尽快向公司报告，确保事故经过得以准确记录。

保留证明：保留所有医疗记录、诊断证明和相关文件，作为工伤鉴定的依据。

咨询专业人士：如果您对工伤鉴定流程有疑问，可以咨询公司人事部门或专业的法律咨询人士。

私人单位工伤鉴定流程是确保员工权益和获得相应保障的重要步骤。了解这一流程，可以让员工在面对工伤问题时更加从容和了解自己的权利。