工伤无论轻重都需要去鉴定吗？

答案是肯定的，职工受伤轻重跟是否认定工伤之间没有必然关系，根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条有关规定，职工有相关情形的，均可以申请工伤认定。而认定工伤与否，以社会保险行政部门依法作出的结论为准。工伤鉴定的目的是确定工伤的性质、原因和程度，以便为受伤劳动者提供相应的赔偿和福利。鉴定通常由专业的医生或鉴定机构进行，他们会评估受伤劳动者的医疗记录、工作环境和其他相关证据。

一般可能需要进行工伤鉴定的情况有哪些？

1、明显的工伤情况： 如果发生了明显的工伤事故，例如在工作场所发生的事故导致受伤或患病，通常需要进行工伤鉴定。这包括严重的事故，如断肢、骨折、中毒等。

2、长期劳动引起的疾病： 如果您患有与工作环境或工作任务相关的长期劳动引起的疾病，例如职业性肺病、职业性皮肤病、职业性听力损失等，可能需要进行工伤鉴定。

3、争议性的工伤情况： 如果存在工伤是否与工作相关的争议，例如雇主或保险机构对工伤认定有异议，可能需要进行工伤鉴定来确定工伤的原因和程度。

工伤伤残鉴定详细流程：

一、环节

按照国家规定，企业应当自员工发生事故之日起1个月内向当地的工伤保险部门申报工伤，若企业未及时申报的员工及其家属、工会组织也可自事故发生之日起1年以内自行申报。对受伤职工而言，需及时到工伤定点医院接收治疗，如实反映受伤过程，医生准确记录受伤状态撰写病历本，做出初步分析。就企业而言，待安排职工入院治疗后，方可向工伤保险部门申请工伤认定事宜，如劳动关系证明、病历本、参保证明、事故现场人证等等。

二、待职工治疗病情稳定，需向所在地区市劳动能力鉴定委员会申请鉴定

该鉴定办会从全市医疗专家库中随机抽选人员，预约鉴定时间、地点及注意事项，并告知受伤职工。待受伤职工经诊断后，由医疗专家形成专业评估报告，最终由鉴定办发出伤残等级鉴定书。其中，有几个点需要注意的，如病情稳定的界定，一般来讲医疗期有3个月，如需延迟，需职工在到期前向鉴定办申请延期。如经医疗专家认证，确需延期的，则鉴定办出具延期证明。

三、待鉴定书正式生效，如无异议，则可持有相关资料向工伤保险部门申请相关待遇

如需工伤康复，则也可以继续治疗。

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